成長という観点でTodoリストを作るとどうなるのか?メモ

投稿者: | 2025年5月29日

思ったことをつらつらと。

最初に考えたこと

何を得たのか?を書く?

最終的な目標を別途書いておく?

その目標に近づいているかを書く?

目標自体に成長要素を入れ込まないとモチベーションが上がりにくい気がしてきた。

結果として達成されることと、目標は違う気がしてきた。

つまりだ、目標は成長要素であり、結果として達成されることが目的なのかな?

何にせよ、目的・目標の立て方が重要な気がする。

成長にこだわらなくても良い。プロセスが楽しいものを目的・目標にすべきなんだ。

やりたいこと!を目的にするのが良いかも。

翌週に考えたこと

目的をもっと明確化する必要がありそうだ。

結局、達成したい目的のために、ツリー構造的に複数の作業が重なっている。

それが視覚的にわかった方が良い気はするが、Todoという意味では使い勝手が悪い気がする。

大元となる自分の目的を、もっと明確化した方が良さそうだ。

また、目的の立て方は、かなり難しい気がする。

というのも、目的を達成してしまったら、そこで終わってしまうからだ。

そう考えると、目的は永遠に達成できないことが良いのか?

ただ、そうなると逆にモチベーションが上がりにくい気がする。

どうなんだろう。

やはり目的は達成したいものにして、目標を調整するのが良いのかも知れない。

また、週間での振り返りをしているが、日々振り返りするというのもあるか。

細かく振り返りをするというよりは、今日の成長ポイントみたいな感じで、何を得たのかをまとめるのが良い気もする。

引き続き、いろいろと試しながらやってみる。


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